人力资源中级都考什么
人力资源中级考试通常包括以下科目和内容：
1. 《经济基础知识》 ：
考察对经济学基础、财政、货币与金融、统计、会计、法律等相关原理、方法、技术、规范的掌握。
2. 《人力资源管理专业知识和实务》 ：
考察考生在人力资源管理领域的理论知识和实际操作能力。
包括人力资源管理的基本概念、理论、方法，如招聘、培训、绩效管理、薪酬福利等。
涵盖企业人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理等六个方面的知识点。
3. 专业技能 ：
考核考生在实际工作中运用人力资源管理理论和方法的能力。
题型可能包括计算分析题、案例分析题和方案设计等。
4. 综合评审 ：
包括论文和论文答辩，要求考生能够独立完成一篇与人力资源管理相关的论文，并在答辩环节对自己的研究进行阐述和回答问题。
5. 英语 （如果适用）：
考察考生的英语听说读写能力，以适应国际化的人力资源管理需求。
考试形式一般为选择题和案例分析题，满分为140分，及格分通常为84分。
请根据最新的考试大纲和考试要求准备考试，因为考试内容和格式可能会有更新
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