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公司加班不给加班费算调休合法吗

公司加班不给加班费算调休合法吗

根据《中华人民共和国劳动法》的相关规定,公司安排劳动者加班后的补偿方式取决于加班发生的时间:

1. **工作日加班** :

- 必须支付不低于工资的150%的加班工资。

- 加班时间不能以调休来替代,必须支付相应的加班工资。

2. **休息日加班** :

- 可以安排调休,如果安排调休则不需要支付加班工资。

- 如果不能安排调休,则必须支付不低于工资的200%的加班工资。

3. **法定节假日加班** :

- 必须支付不低于工资的300%的加班工资。

- 法定节假日加班不能通过调休来替代支付加班工资。

因此,如果公司在工作日安排加班后只提供调休而不支付加班费这是不合法的。而在休息日安排加班后,公司可以选择调休作为补偿,这是合法的。法定节假日加班则必须支付加班费,不能以调休代替。

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