工伤没有解除劳动合同怎么赔偿

工伤职工在未解除劳动合同的情况下，根据《工伤保险条例》和相关法律规定，可以获得以下赔偿：

1. 医疗费用 ：根据医疗机构出具的发票确定。

2. 住院伙食补助费及护理费 ：住院期间根据当地标准确定。

3. 停工留薪期工资 ：在停工留薪期内，按原工资福利支付，通常是前12个月的平均工资。

4. 交通费和食宿费 ：如果工伤职工在筹地区以外就医，根据实际产生的费用及票据确定。

5. 生活护理费 ：经劳动能力鉴定委员会鉴定构成生活自理障碍等级后支付。

6. 辅助器具费 ：经劳动能力鉴定委员会确认需要安装的辅助器具费用。

7. 劳动能力鉴定费用 ：进行劳动能力鉴定时产生的费用。

8. 一次性伤残补助金 ：根据伤残等级支付，具体金额依据本人工资和当地平均工资确定。

9. 伤残津贴 ：一级至四级伤残职工由工伤保险基金按月支付伤残津贴，具体标准依据伤残等级和本人工资确定。

10. 一次性工伤医疗补助金及一次性伤残就业补助金 ：五至十级伤残职工在解除或终止劳动关系时可获得，具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

需要注意的是，如果用人单位在工伤期间违法解除劳动合同，则需按经济补偿标准支付双倍赔偿金。

以上赔偿项目和标准可能因地区而异，具体金额需根据当地的具体规定和实际情况确定。如果对赔偿事宜有疑问，建议咨询当地劳动和社会保障部门或专业律师

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