工厂一般需要多大年龄的

工厂一般需要多大年龄的?

根据工厂的性质和工作内容，对工人的年龄有一定的限制。一般来说，制造业的工厂更注重工人的身体素质和工作能力，因此对年龄有一定要求。年轻人通常更适合从事这种需要手脚敏捷、视力敏锐的工作。而对于年龄较大的人群，他们的身体条件和反应速度可能无法满足工厂工作的需求。

60岁以上可以进厂吗?

对于60岁以上的人来说，他们想从事一般的工厂普工岗位是不可行的。大多数工厂不会招聘60岁以上的普通工人，因为他们需要年轻人具备灵活的身手和敏锐的眼力才能胜任工作。

现在很多工厂招工年龄都限制在35岁以下，我们八零后该怎么办?

对于八零后这个年龄段的人来说，可能会面临一定的就业压力。年轻一代的人有更高的学历和更多的就业选择，而八零后的人则需要更加积极适应就业市场的需求和变化。可以考虑通过不断提升自己的技能和知识，以及寻找适合自己的发展方向来应对就业挑战。

有些工厂招工要求年龄不超过35岁或45岁，干到35或45岁以后就被辞了吗?

不同工厂对年龄的要求是根据其自身生产属性来确定的。一些工作可能需要身体素质较好、反应速度较快的年轻人才能胜任，因此对年龄有一定限制，超过规定年龄可能会被辞退。然而，并非所有工厂都有这样的要求，一些工厂可能更注重工人的经验和技能，对年龄的限制会更加宽松。

工厂招工限制年龄，比如从18到35岁等等，符合法律吗?

根据劳动法规定，雇佣员工的最小年龄是十六周岁，具体到最高年龄并没有明确的法定规定。工厂对年龄的限制主要取决于工作性质和工人在该岗位上的表现。因此，在一定范围内，工厂招工限制年龄是符合法律的。

为什么有些工厂都不招45-55岁之间的工人?

很多工厂不招45-55岁之间的工人，并不只是在广东地区存在这一问题，在其他地方也有类似情况。这主要是因为一些工作需要较高的体力和较好的身体素质，年轻人更适合从事这些工作。同时，年轻人可能更容易接受新的技术和工作方式，更适应现代化生产的要求。

40多岁的能不能进电子厂?

对于没有相关经验的40多岁的人来说，进入电子厂工作可能会比较困难。电子厂更倾向于招聘具有相关经验和熟练技能的工人，并给予他们更好的待遇。对于40多岁的求职者来说，可以考虑寻找其他简单一些的工作，或者通过学习和培训提升自己的技能，增加就业竞争力。

工厂招工18岁-40岁好招，还是25岁-60岁好招，年纪是问题吗?

对于工厂来说，根据生产需求和工作性质的不同，对于不同年龄段的员工都会有不同的需求。年轻人可能更具备学习能力和适应新技术的能力，而年龄较大的员工可能更有丰富的经验和稳定的工作态度。因此，工厂在招工时会根据工作特点来确定适合的年龄范围，年龄在就业中是一个需要考虑的因素。

一直在电子厂上班的人，超过了工厂年龄限制的该怎么办呢?

根据我国现行的养老规定，只要在工作单位连续缴纳养老保险满十五年，男性到60岁，女性到55岁就可以按月领取养老保险金。因此，对于超过工厂年龄限制的员工来说，并不需要特别担心。他们仍然可以享受到养老保险提供的经济保障。

什么工厂工作简单，又没年龄限制，工资不限?

并不存在工作既简单又没有年龄限制、工资又不受限制的理想工厂。无论是什么样的工作，都需要努力去学习和提升自己，才能够在职场中取得成功。即使是看似简单的工作，也需要有一定的技能和标准。因此，工作的简单性并不意味着工资不受限制，每个工厂都有自己的薪资体系和工作标准。

五十岁妇女还能进厂做普工吗?

许多公司在招工时都会有一定的要求，例如年龄限制在18岁到45岁之间，或者需要求职者具备一定的基本知识和能力。因此，对于五十岁的妇女来说，进入工厂从事普工岗位可能会面临一定的限制。但这并不是绝对的，如果符合相关要求并能通过相应的考试，仍有机会进入工厂工作。